Kategorie-Archive: Arbeitsrecht
Volkswagen bietet Mitarbeitern großzügige Abfindungen an: Bis zu 450.000 Euro möglich
Volkswagen hat eine weitreichende Entscheidung getroffen, um die Personalkosten zu reduzieren und die Effizienz zu... [weiterlesen]
Mai
Arbeitgeber darf grundsätzlich Rückkehr aus dem Homeoffice anordnen
Gemäß einer aktuellen Pressemitteilung hat das Landesarbeitsgerichts München kürzlich in zweiter Instanz entschieden, dass ein... [weiterlesen]
Sep.
Rechtliche Auswirkungen der Corona-Krise
Derzeit beherrscht das Corona Virus nahezu sämtliche Schlagzeilen und beeinflusst das soziale Leben aller in... [weiterlesen]
März
EuGH verpflichtet Arbeitgeber zur systematischen Arbeitszeiterfassung
Der europäische Gerichtshof hat entschieden, dass Arbeitgeber in der Europäischen Union aufgrund der Arbeitszeitrichtlinie und... [weiterlesen]
Mai
Personal von Air Berlin muss sich neu bewerben – Ist das arbeitsrechtlich zulässig?
Seit gestern steht fest, dass die Lufthansa mehr als die Hälfte der insolventen Fluggesellschaft Air... [weiterlesen]
Okt.
Arbeitgeber darf Browserverlauf auswerten – auch ohne Einwilligung des Mitarbeiters
In seiner Entscheidung vom 14.01.2016 kam das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Az.: 5 Sa 657/15) zu dem... [weiterlesen]
Feb.
Videoüberwachung von Angestellten kann teuer werden
In einem von uns über zwei Instanzen geführten arbeitsgerichtlichen Verfahren wurde unserer Mandanten wegen rechtswidriger... [weiterlesen]
Okt.
Herstellung von Raubkopien am Dienst-PC kann fristlose Kündigung rechtfertigen
Wie das Bundesarbeitsgericht am 16.07.2015 (Az.: 2 AZR 85/15) entschied, ist die Nutzung dienstlicher Ressourcen... [weiterlesen]
Juli
Unerlaubte Datenlöschung rechtfertigt fristlose Kündigung
Nach einer kürzlich veröffentlichten Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 05.08.2013 (Az.: 7 Sa 1060/10) stellt... [weiterlesen]
März
Illegaler Download über den Dienstrechner rechtfertigt bei Zweifeln an der Verantwortung nicht die fristlose Kündigung
Wie das Landesarbeitsgericht Hamm (13 Sa 596/13) kürzlich entschied, ist die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers... [weiterlesen]
Dez.
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