Kategorie-Archive: Urteile-Arbeitsgericht

Keine Diskri­mi­nierung jüngerer Arbeit­nehmer durch gestaf­felte Kündigungsfristen

Die gemäß § 622 Abs. 2 BGB nach der Dauer der Betriebs­zu­ge­hö­rigkeit gestaf­felten Kündi­gungs­fristen verstoßen... [weiterlesen]

BAG zur Abgrenzung Arbeits- oder Werkvertrag?

In einer aktuellen Entscheidung setzte sich das Bundes­ar­beits­ge­richt mit Frage ausein­ander, wann ein Dienst­vertrag und... [weiterlesen]

„Zuvor-Beschäf­ti­gungs­verbot“ – LAG kontra BAG

Mit einer aktuellen Entscheidung stellt sich das Landes­ar­beits­ge­richts Baden-Württemberg ausdrücklich gegen eine Entscheidung des Bundes­ar­beits­ge­richts,... [weiterlesen]