Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, ist schnelles Handeln erfor­derlich! Die Frist zur Einrei­chung einer Kündi­gungs­schutz­klage beträgt lediglich drei Wochen, daher ist Zeit von essen­zi­eller Bedeutung. Für Arbeit­nehmer steht bei einer Kündigung viel auf dem Spiel. Mit unserer vertrau­ens­vollen und kompe­tenten Unter­stützung vermeiden Sie Fehler und unnötige Kosten.

Alle Unter­lagen und Dokumente können Sie uns schnell und unkom­pli­ziert auch per Kontakt­for­mular zur Verfügung stellen. Wir rufen umgehend zurück.

Alle Unter­lagen und Dokumente können Sie uns schnell und unkom­pli­ziert auch per Kontakt­for­mular zur Verfügung stellen. Wir rufen umgehend zurück.

Lassen Sie sich profes­sionell beraten. Unser telefo­ni­sches Erstge­spräch ist kostenlos und unver­bindlich. Erst wenn Sie uns ausdrücklich mit Ihrem Fall beauf­tragen, gehen wir rechtlich gegen Ihre Kündigung vor – gegebe­nen­falls auch vor Gericht

Dank unserer langjäh­rigen Berufs­praxis und unserem Engagement in Verhand­lungen konnten wir bereit zahlreiche positive Ergeb­nisse für Arbeit­nehmer erzielen. Profi­tieren Sie von unserem Fachwissen und nutzen Sie unsere unver­bind­liche Rechts­be­ratung im Arbeitsrecht.

Wir bieten im Bereich Arbeits­recht für Arbeit­nehmer profes­sionale Beratung sowie Vertretung gegen Ihren Arbeit­geber in folgenden Fällen an:

• Einrei­chung von Kündigungsschutzklagen
• Verhandlung von Abfindungen
• Aushandlung von Aufhebungsverträgen
• Aushandlung von Abwicklungsverträgen
• Entfernung von unberech­tigten Abmahnungen
• Geltend­ma­chung von offenen Entgeltansprüchen
• Geltend­ma­chung von Urlaubsabgeltung